公职人员发朋友圈被通报是“小题大作”吗？

7月1日开始，一份违纪通报在四川省乐山市多个社交平台流传并引发热议。通报称，马边县人大教工委吉寿坚桑等人于工作时间，在个人微信朋友圈发布与工作无关的动态，并有其他公职人员点赞、评论，违反了工作纪律，分别被书面诫勉等。

公职人员上班时间发朋友圈受处理的消息一出，瞬间吸引了公众的眼球。有网友表示，信息时代，刷微博、发朋友圈再正常不过，也要被通报？着实有些小题大作，矫枉过正！

试问，上班时间发朋友圈被通报真的是“小题大作”吗？“上班时间不能做与工作无关的事情”是每一名从业者都应当遵守的基本准则。公职人员作为公众的行为标杆，更应模范遵守各项规章制度。通报上明确说明“涉事人员在工作时间发布、点赞评论与工作无关的朋友圈”，事实清楚、证据确凿，做与工作无关的事情就是违反纪律，理应被通报，何错之有？

无独有偶。近年来，公职人员上班喝牛奶被批评，上班打游戏被通报，上班炒股被问责,早已屡见不鲜，给公职人员戴上了“紧箍咒”，营造了从严治党、从严治吏的官场新常态，深受公众好评。上班时间发朋友圈跟上班时间喝牛奶、打麻将、炒股等违纪行为，只在形式上不同，但性质相同，是“在岗不在状态、身在心不在”的工作状态“现了形”。相关涉事人员都被通报处理的结果，带给公职人员的不仅仅是感叹，更是震慑，更要引以为戒。

而究其公众感叹“小题大作”的根本原因，还在于“发朋友圈”本是很多人的习惯行为。公务员也是人，除了忙碌的工作，心中难免也有感叹、委屈的时候，发一条“朋友圈”本无大错，可以原谅。然而，公务员是人，却不是“普通人”，不仅手握公权，更肩负为人民服务的使命，就必须时时刻刻严格要求自己，规范自己的言行，保持积极向上、勤政爱民的工作状态，力戒“在岗却不在状态,”“在位却不在谋事”的“作风病”，才能真正不负时代重托，不负群众信任。

“行百里者半九十”，脱贫攻坚已进入倒计时的关键时刻。越是关键时刻越显责任担当,越是艰难险阻越要奋勇向前，就要求全体党员打起十二分的精神，以高度的事业心和责任感,用心谋事,精心做事,把常事小事做精致,把急事难事做稳妥，时刻把使命放在心上,把责任扛在肩上，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

王鸣镝